Compliance en materia LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

¿Por qué deberías adquirir tu acceso en línea?

La ignorancia normativa es el pasivo más costoso de una empresa. Deberías tomar este curso si buscas pasar de la incertidumbre a la certeza jurídica en solo 4 horas. Aquí las 5 razones clave:

1. Blindaje contra Multas y Sanciones: Las autoridades (STPS, IMSS, INFONAVIT) están más fiscalizadoras que nunca. Aprenderás a cerrar las brechas por donde suelen entrar las multas millonarias, desde la integración del expediente hasta el cálculo del SBC.

2. Defensa Preventiva, no Reactiva: La mayoría de las demandas laborales se pierden por no tener la documentación base en orden (contratos, listas de asistencia, recibos). Este curso te entrega la estrategia para documentar correctamente la relación laboral desde el día uno.

3. Integración de Dos Mundos: Rara vez se enseña lo Laboral y lo de Seguridad Social en conjunto con tanta claridad. Entenderás cómo una decisión en el contrato de trabajo impacta directamente en tus cuotas del IMSS, evitando discrepancias fiscales.

4. Eficiencia y Actualización en Tiempo Récord: No es un diplomado teórico de meses. Es un taller intensivo diseñado para darte las "balas de plata" (tips, criterios actuales y herramientas) que puedes aplicar al día siguiente en tu oficina.

5. Acceso a Expertas de Campo: Karla Arlae y Kenia Yasbeth no solo enseñan la ley, la viven en litigios y consultorías diarias. Obtendrás criterios probados en la práctica, no solo lectura de artículos.

¿A quién va dirigido el formato en línea?

Este taller es esencial para cualquier profesional que tenga bajo su responsabilidad la gestión de talento o el patrimonio de la empresa:

• Gerentes y Directores de Recursos Humanos: Que necesitan auditar sus propios procesos internos para asegurar que sus expedientes y contratos resistan una inspección o una demanda.

• Contadores y Encargados de Nóminas: Que requieren calcular las cuotas obrero-patronales y el SBC con precisión quirúrgica para evitar diferencias, recargos y capitales constitutivos ante el IMSS.

• Abogados Corporativos y Laboralistas: Que buscan actualizar sus estrategias de defensa y redacción de contratos con las últimas tendencias de fiscalización.

• Dueños de Negocios y Representantes Legales: Que, aunque no operan la nómina, son los responsables finales ante la ley y necesitan entender los riesgos que corre su patrimonio para exigir resultados a sus equipos.

• Auxiliares Administrativos y Gestores: Que ejecutan la operación diaria de altas, bajas y modificaciones, y necesitan una guía clara para no cometer errores operativos.

En resumen: Es para quien entiende que el cumplimiento normativo (Compliance) es mucho más barato que un litigio.